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為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，盤(pán)活現(xiàn)有人力資源，提升人才任用的科學(xué)性，全面深入了解員工的崗位適配性、成長(zhǎng)性與穩(wěn)定性等，9月9日，集團(tuán)組織開(kāi)展新員工綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)工作。

本次盤(pán)點(diǎn)重點(diǎn)圍繞關(guān)鍵崗位素質(zhì)模型、能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、訪談?wù){(diào)研座談、盤(pán)點(diǎn)結(jié)果運(yùn)用幾個(gè)方面進(jìn)行，評(píng)估內(nèi)容涉及個(gè)人綜合能力、崗位適配度、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)溝通能力、自身存在的不足以及自我綜合評(píng)價(jià)等多個(gè)維度，全面的了解各崗位人力資源現(xiàn)狀，對(duì)進(jìn)一步盤(pán)活現(xiàn)有人力資源、挖掘高潛人才、加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)起到重要推動(dòng)作用。

2019年以來(lái)，集團(tuán)圍繞“發(fā)展方向明確、主責(zé)主業(yè)突出、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的總體目標(biāo)，持續(xù)深化“集團(tuán)化、市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化”改革，搭建起人才發(fā)展平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，形成了以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合的生動(dòng)局面。

下步，集團(tuán)將積極探索建立正向激勵(lì)、反向約束機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，以建機(jī)制為關(guān)鍵、興產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)、育人才為核心，實(shí)現(xiàn)以集團(tuán)的發(fā)展帶動(dòng)個(gè)人的發(fā)展，以個(gè)人的發(fā)展推動(dòng)集團(tuán)的發(fā)展，培養(yǎng)打造一支充滿(mǎn)激情、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)業(yè)、富于創(chuàng)造、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。